L’agent public qui enregistre à leur insu ses supérieurs hiérarchiques à l’occasion d’un entretien s’expose à une sanction disciplinaire.

Et le tribunal administratif de Lyon poursuit en considérant que la production de l’enregistrement par l’agent, qui souhaitait démontrer être victime d’un harcèlement moral, doit être écarté car elle se heurte au principe de loyauté des preuves.

https://justice.pappers.fr/decision/6d8e501ba42c85d60cfa5bff1ae1060da940b921